20 ЯНВАРЯ 2017, ПЯТНИЦА
 
+6
Новостное сообщение

04.06.2015


Утвержден новый порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области

20 мая 2015 года на заседании Правительства Ростовской области было принято постановление Правительства Ростовской области «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области».

Раннее на территории Ростовской области действовало постановление Правительства Ростовской области от 19.07.2012 № 647 в соответствии с которым, оплата труда руководителя государственного унитарного предприятия Ростовской области состояла из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Данная система оплаты труда носила унифицированный подход для всех хозяйствующих субъектов и не зависела от отраслевой специфики.

Принятым постановлением утвержден новый порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области, где орган исполнительной власти, являющийся учредителем государственного унитарного предприятия Ростовской области, устанавливает:

- размер оклада руководителя предприятия в зависимости от отраслевой специфики, сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия;

- размер и периодичность выплат стимулирующего характера по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций;

- конкретный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий в предельной кратности от 1 до 8.

Выплаты компенсационного характера будут устанавливаться в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Постановлением предусматривается типовая форма трудового договора («эффективного контракта») с руководителем предприятия.

Принятые решения направлены на создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей, из заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, а также на обеспечение оптимальной дифференциации в оплате труда руководителей и работников предприятий и исключение случаев необоснованной диспропорции.

Источник: Министерство труда и социального развития Ростовской области




Назад
Полезные ссылки

Тема: Законодательство

Тема: Труд

Тема: Общество

Новости по теме



Последние новости